Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Unternehmerinitiative zur Förderung der Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein „Charta der Vielfalt e.V.“
Charta der Vielfalt – Für Diversity in der Arbeitswelt (charta-der-vielfalt.de)
Unser Verein unterzeichnete im April 2009 die „Charta der Vielfalt“ und verpflichtete sich, ein entsprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, sowie in dessen Sinne zu agieren.
Zur Umsetzung dieser Charta werden wir
- eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt ihnen eine besondere Verpflichtung zu.
- unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
- die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
- die Inhalte der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
- über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
- unsere Belegschaft über den Mehrwert von Vielfalt informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.
Einige unserer Institutionellen Mitglieder sind, wie der Verein selbst, gleichfalls Unterzeichner der Charta.
- BioCon Valley Mecklenburg-Vorpommern e. V.
- Hanse- und Universitätsstadt Rostock
- Leibniz-Institut für Ostseeforschung Warnemünde
- Universität Rostock
- Warnowquerung GmbH & Co. KG
- Zoologischer Garten Rostock gGmbH